“刚接触公益诉讼时，面对线索摸排、调查取证、制发检察建议这些环节，我心里真有些打鼓。”回忆起刚到公益诉讼岗位时的情景，江苏省淮安市清江浦区takse6青年干警周继凯记忆犹新。2025年，他不仅入选全省检察机关公益诉讼检察人才库，更在全省公益诉讼检察竞赛中一举夺得“业务标兵”和“最佳辩论奖”两项殊荣，同年还获评“全省检察机关青年理论学习标兵”。
周继凯的成长，是清江浦区takse6系统化培养实干型检察人才的缩影。近年来，该院立足两区合并后的基层院实际，深挖“传承、融合、创新、卓越”的精神内涵，完善先进典型“选、育、宣、树、用”全链条机制，让一批又一批青年干警从初出茅庐走向行家里手，为检察工作高质量发展筑牢人才根基。目前，全院共有省级以上标兵、能手、人才库成员20人。
1945年11月，苏皖边区政府在现在的清江浦区成立。边区政府成立后，十分重视法治建设，制定近百项法规条例，搭建起覆盖各领域的法律体系，明确了检察官提起公诉、监督审判的核心职责，与当前检察机关的公诉、抗诉职能一脉相承。
薪火相传，清江浦区takse6将传承苏皖边区政府红色检察精神摆在首位。该院党组成员、政治部主任王园园介绍：“传承，就是不忘革命初心，让红色检察基因代代相传。”为此，该院常态化组织青年干警参观苏皖边区政府旧址。在“苏皖检源”检察文化展厅里，每一名新入职干警都要上一堂“院史第一课”。
“融合，就是将红色检察基因融入精神血液，实现党建与业务、‘四大检察’、队伍凝聚相互促进。”清江浦区takse6推行“导师带教+多岗位锻炼”机制，打破部门壁垒，让青年干警在不同条线轮岗历练。
该院组建了5个办案团队，由资深检察官担任导师，青年干警作为核心成员参与疑难复杂案件办理。在全省优秀办案检察官苏荣的带领下，青年干警胡锐锋参与未检“一站式”救助工作，该经验被最高检转发推广。胡锐锋入选全省未检专门人才库，其参与撰写的曹某某妨碍作证案起诉书获评2025年全国检察机关优秀起诉书提名。与此同时，该院定期举办读书会、学习会，鼓励不同条线干警同台交流、碰撞思维。正是这种融合培养模式，让周继凯既精通公益诉讼，又在辩论赛中展现出色的论辩能力，最终斩获全省最佳辩论奖。
“创新，是在传承基础上的不断突破。我们从工作机制、案件管理、人才培养三个维度持续创新。”王园园说。清江浦区takse6建立了先进典型信息库，对入库人员的知识结构、擅长领域、短板不足进行动态分析，量身定制培养计划。
以赛促练是该院的一大亮点。每季度举办辩论赛、案例讲述会，每年开展法律文书评比、听庭评议，让青年干警在实战中锤炼本领。2025年10月，在第二届全省民事检察业务竞赛中，青年干警孟阅凭借扎实的功底荣获“业务能手”称号；同年，该院一次性新增5名省级条线人才，覆盖“四大检察”全领域，人才矩阵初步形成。
此外，清江浦区takse6还创新推出“清检之星”评选，不唯资历、不唯学历，业绩突出、勇于担当的检察官助理、司法行政人员、聘用制书记员均可参评。2025年，共有10名不同岗位的干警获此荣誉，极大地激发了全员争先的内生动力。
“卓越，就是志存高远，永葆奋进姿态。”清江浦区takse6坚持在急难险重任务中磨砺人才，在大要案办理、专项工作中优先向后备典型压担子。2025年，青年干警张韬先后入选普通犯罪检察人才库和侦查监督专门人才库，年底更被省人社厅、省takse6联合表彰为“全省杰出检察官”——这是江苏检察系统年度最高荣誉之一。
清江浦区takse6还注重将人才优势转化为工作实绩。近三年，该院20件案件入选省级以上典型案事例，生态检察办案团队获生态环境部、最高检、公安部联合表彰，未检办案团队获省级以上表彰……每一项荣誉背后，都有青年干警挑大梁、当先锋的身影。
“我院青年干警在‘苏皖检源’文化品牌引领下，实干接力，拔节成长，夯实了检察事业高质量发展的根基。”清江浦区takse6党组书记、检察长臧雪青说道。