“这三个月的历练，对我来说，最大的收获是思维方式和工作心态的转变。”“本次轮岗经历，对我而言是一次宝贵的‘充电赋能’。面对新领域的挑战，在视野、能力和认知上都有了提升。”日前，江苏省兴化市takse6召开轮岗交流心得分享会。三名轮岗干警结合全新岗位的履职实践，分享跨界履职所思所悟、所学所获。院领导、全院中层干部现场聆听，共鉴轮岗成效、共悟履职初心。
从“单点办案”到“紧盯全局”
此前在第五检察部办案一线的朱斌，轮岗到办公室后，日常工作从卷宗变成了公文，从审查报告变成了工作总结。面对全新的工作领域，他从练文稿、学报批，到做协调、抓运转，一样一样从头学，快速适配岗位工作节奏。“到办公室后，慢慢养成了全局思维，会想这个事对全院工作有什么影响，跟其他工作怎么衔接、怎么整体推进。可以说，是从‘点’上的思维变成了‘面’上的思维。”以前办案，他聚焦个案质效、紧盯单点突破。如今，他学会立足全院大局谋划工作、统筹衔接。
从“来料加工”到“找米下锅”
“真正沉到这条战线，才切身体会到履职逻辑、工作难度、能力要求上的天差地别。”朱木之从第二检察部轮岗到第五检察部工作，深刻感受到两个部门的履职差异。刑事检察案件来源固定，属于“案来即办”的被动履职模式。而第五检察部没有法定案件输送渠道，所有监督线索都得靠自己主动排查、深挖。凌晨4时的噪声监测、下乡摸排线索的辗转奔波，让他真正体会到自行调查取证的不易，也读懂了公益诉讼检察干警常年坚守的分量。
从“普检老兵”到“经检新人”
张克威从普通犯罪检察部门轮岗到职务、经济犯罪检察后，面对监委移送的职务犯罪、跨国电信诈骗、新型串通投标等复杂新型案件，他坦言第一反应是“本领恐慌”。面对全新业务、能力短板，他以新人心态虚心请教、潜心研学。提前介入监委案件，提出意见，最终全部被采纳；办理缅北回流电诈案，他重新学习全新的证明标准。“原来在普通刑检积累的‘老经验’，到了新岗位可能就成了‘新门槛’，只有主动跳出舒适区，才能把案子办明白。”真挚的感悟引发全场干警共鸣。
三名干警分享结束后，院领导逐一点评，充分肯定大家轮岗期间勤学善思、实干担当的优良作风，并结合岗位实际，明确后续提升方向。
检察长朱华肯定了轮岗成效及三名干警的蜕变成长。他指出，轮岗是干警破除思维壁垒、拓宽履职视野的“成长必修课”“能力练兵场”，常态化开展“跨赛道”轮岗交流，是打通业务壁垒、消除认知盲区、破解能力短板的重要举措，有利于推动干警跳出固有履职“舒适区”，在多岗位、多领域实战磨砺中积累经验、拓宽眼界、增长才干，逐步成长为能办案、懂管理、善协调、优服务的复合型检察人才。
本报通讯员 夏昀昀 赵 苗
本报记者 郎建强